 | ||||
TTXVN nói rằng: “Ngay sau khi có thông tin, Cục Thuế Bình Dương đã vào cuộc và cho rằng việc trừ thuế vào tiền thưởng Tết là hoàn toàn sai, nên cần điều chỉnh ngay để tránh thiệt thòi cho công nhân.” Công ty Foster của Nhật Bản có 4 cơ sở sản xuất tại Việt Nam gồm 2 cơ sở tại Bình Dương, một cơ sở ở Ðà Nẵng và một tại tỉnh Bắc Ninh, chuyên sản xuất các loại loa và tai nghe điện thoại di động. Foster có tới 32 cơ sở trên khắp thế giới. Ngày 13 tháng 1, 2011, trên trang nhà của công ty Foster, Bình Dương, thấy đang quảng cáo tuyển dụng 1,000 nữ công nhân với lương tháng chỉ có 1.8 triệu đồng kèm thêm một vài phụ cấp nhỏ. Trong khi đó, theo tờ Sài Gòn Tiếp Thị, cũng trong ngày 12 tháng 1, 2012, một công ty vốn đầu tư Nhật Bản khác chuyên sản xuất thực phẩm ở Nha Trang cũng đã có 200 công nhân đình công. Tờ SGTT nói rằng: “Nhiều công nhân cho rằng mức thưởng từ 200-300.000 đồng/người là quá thấp. Ngoài ra công ty thường xuyên bắt tăng ca, nhiều người bị bệnh không có thẻ bảo hiểm y tế...” Vẫn theo tờ SGTT, “chỉ trong ba ngày qua (10 tháng 1 - 12 tháng 1), tại Khánh Hòa đã có hai vụ lãn công xung quanh vấn đề lương và thưởng Tết. Trước đó, ngày 10 tháng 1, hơn 400 công nhân công ty TNHH Galant Ocean Việt Nam (ở khu công nghiệp Suối Dầu) tụ tập trước cổng doanh nghiệp để lãn công vì công ty chưa công khai nội dung thưởng tết, thời gian nghỉ tết và thời hạn chi trả lương tháng 1...” Bộ Lao Ðộng-Thương Binh-Xã Hội cho hay trong năm 2011 đã có tới 857 vụ đình công xảy ra tại Việt Nam, nhiều gấp đôi năm 2010 vì đồng lương không đủ sống. Nguồn:nguoi-viet.com |
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét