Lương tối thiểu vẫn chưa đủ đáp ứng mức sống

Hồng Kiều  

Sáng 25/10, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa công bố Báo cáo Nghiên cứu về tiền lương tối thiểu và mức sống tối thiểu của người lao động trong khu vực doanh nghiệp của Viện Công nhân-Công đoàn.

Điều đáng buồn là bản báo cáo này đã cho thấy, mức tăng lương tối thiểu chưa đáp ứng được mức sống tối thiểu của  người lao động.

Thái Lan: Lương tối thiểu sẽ tăng 40%

Mai Vân
 

Các tình nguyện viên và người lao động đang đợi mang các bao tải cát, làm đê ngăn lũ, bảo vệ các nhà máy tại khu công nghiệp Nava Nakorn, tỉnh Pathum Thani, 17/10/2011
REUTERS/Damir Sagolj

Kể từ tháng Tư năm 2012 tới đây, mức lương tối thiểu tại Thái Lan sẽ được tăng 40%. Chính quyền của thủ tướng Yingluck Shinawatra vào hôm qua, 17/10/2011, đã thông báo quyết định kể trên. Kế hoạch tăng lương sẽ được thực hiện trước tiên ở khu vực thủ đô Bangkok, rồi lần lượt tại các tỉnh. Ở Bangkok. Như vậy, lương công nhật tối thiểu từ 215 bath sẽ tăng lên thành 300 bath.

Lương thấp, hơn 1.300 công chức bảo hiểm xã hội bỏ việc

Nguyễn Hưng


Khối lượng công việc lớn, tính chất phức tạp song lương thấp, không có phụ cấp nên 4 năm qua, hơn 1.300 công chức ngành bảo hiểm xã hội đã bỏ việc.

Thay mặt Chính phủ trình bày báo cáo trước Thường vụ Quốc hội sáng 14/10, Bộ trưởng Lao động Thương binh và Xã hội Phạm Thị Hải Chuyền cho biết, từ năm 2007 đến nay số cán bộ, viên chức xin ra khỏi ngành là 1.353, nguyên nhân là chưa tương xứng giữa tính chất công việc và thu nhập.

Không được xoá phụ cấp khi tăng lương tối thiểu

HÀ DỊU
SGTT.VN - Sở Lao động – thương binh và xã hội TP.HCM vừa có công văn hướng dẫn các doanh nghiệp thực hiện mức lương tối thiểu vùng theo nghị định của Chính phủ từ 1.10.2011.
Công văn nêu rõ, doanh nghiệp không được xoá bỏ hoặc cắt giảm các chế độ đã được pháp luật lao động quy định như: tiền lương trả khi làm thêm giờ; tiền lương làm việc vào ban đêm; tiền lương hoặc phụ cấp làm việc trong điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại; chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật đối với các chức danh nghề nặng nhọc, độc hại và các chế độ khác theo quy định pháp luật lao động. Đối với các khoản phụ cấp, trợ cấp, tiền thưởng do doanh nghiệp quy định thì thực hiện theo thoả thuận trong hợp đồng lao động hoặc thoả ước lao động tập thể hoặc trong quy chế của doanh nghiệp. Mức tiền lương thấp nhất trả cho người lao động đã qua học nghề phải cao hơn ít nhất 7% so với mức tối thiểu vùng.


Nguồn: http://sgtt.vn/Thoi-su/Trong-nuoc/154048/Khong-duoc-xoa-phu-cap-khi-tang-luong-toi-thieu.html