Hiển thị các bài đăng có nhãn công nhân Việt. Hiển thị tất cả bài đăng
Hiển thị các bài đăng có nhãn công nhân Việt. Hiển thị tất cả bài đăng

Thứ Năm, 12 tháng 1, 2012

Mỗi tuần có 16 cuộc đình công ở Việt Nam

Chính phủ Việt Nam bày tỏ lo ngại trước thực trạng đình công tăng gấp đôi trong năm 2011 so với một năm trước đó.

Khoảng 75% các cuộc đình công xảy ra tại doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài

 

















Truyền thông Việt Nam cho hay Phó Thủ Tướng Nguyễn Thiện Nhân yêu cầu Bộ Lao Động Thương Binh và Xã hội (LĐTBXH) “triển khai ngay các biện pháp giải quyết tình trạng đình công dự báo còn diễn ra phức tạp”.

Tuy nhiên ông Nhân không nói rõ các biện pháp đó là gì.

Thứ Ba, 29 tháng 11, 2011

Lời kể của nạn nhân vụ việc bị ép dính keo 502 vào lòng bàn tay

Lan Anh


“Tôi đang đi kiểm tra các công nhân dán giầy thì đột nhiên ông Vương đến kéo tay tôi lại và đổ cả nắp keo 502 xoa đều vào lòng tay bàn tay tôi, sau đó ép chặt hai tay tôi lại với nhau rồi bỏ đi”, chị Phương hoảng sợ kể lại. 

>> Một công nhân bị ép dính keo 502 vào bàn tay trong giờ làm việc




Chị Lê Thị Phương vẫn chưa hết hoảng sợ sau sự việc

Như Dân trí đã đưa tin, trưa 26/11, một ca trưởng khâu hoàn chỉnh liên 2 thuộc xưởng C của Công ty giầy Hong Fu (khu công nghiệp Hoàng Long, huyện Hoằng Hóa, Thanh Hóa)  bị chủ quản người Trung Quốc ép dính keo 502 vào lòng bàn tay trong giờ làm việc. Hai hai bàn tay bị dính chặt với nhau, quá hoảng sợ, nạn nhân ngất xỉu, phải nhập viện.

Một công nhân bị ép dính keo 502 vào bàn tay trong giờ làm việc

Lan Anh

Đang kiểm tra các công nhân khâu dán giày, nữ ca trưởng bất ngờ bị chủ quản người Trung Quốc quát mắng, chửi bới. Sau đó ông này lấy lọ keo 502 xoa vào lòng bàn tay nữ công nhân rồi ép lại với nhau, khiến cô ngất lịm, phải nhập viện.

>> Lời kể của nạn nhân vụ việc bị ép dính keo 502 vào lòng bàn tay

 
Chị Phương vẫn phải điều trị tại bệnh viện đa khoa Hợp Lực 

Sự việc trên khiến hàng nghìn công nhân đang làm việc tại Công ty giầy Hong Fu Việt Nam ở khu công nghiệp Hoàng Long, huyện Hoằng Hóa Thanh Hóa bức xúc, đình công. Nạn nhân là chị Lê Thị Phương, một công nhân của Công ty giày Hong Fu Việt Nam. Chị đã bị viên chủ quản A Vương (người Trung Quốc) dùng keo 502 đổ lên tay, sau đó bắt phải ép hai bàn tay lại với nhau khiến chị Phương ngất lịm, phải nhập viện cấp cứu. 

Chủ Nhật, 6 tháng 11, 2011

Giải pháp nào cho người Việt lao động bất hợp pháp tại Malaysia?


Từ đầu mùa thu năm nay 2011, chính phủ Malaysia bắt đầu ban hành chính sách ân xá và hợp thức hóa cho khoảng 1,5 triệu người lao động nước ngoài đang ở trong tình trạng bất hợp pháp nói chung (gọi tắt là 6P), trong đó có hơn 13 nghìn người lao động Việt Nam. Những người lao động bất hợp pháp muốn được ở lại tiếp tục làm việc theo chương trình 6P gặp phải các trở ngại nào trong giai đoạn hiện nay của chương trình?

 Nhiều công nhân nước ngoài tại Malaysia tạm trú trong các container như thế này. 
Ảnh chụp ngày 25/6/2010, vùng Meru, ngoại vi Kuala Lumpur. REUTERS/Samsul Said


Cũng trong tạp chí này, chúng tôi sẽ tìm cách giải đáp hai câu hỏi sau đây : tại sao có nhiều người lao động Việt Nam rơi vào tình trạng bất hợp pháp (BHP) và trong hiện tại, có những biện pháp hỗ trợ nào đối với những lao động BHP người Việt tại Malaysia nói riêng và lao động Việt Nam ở trong những tình trạng đặc biệt khó khăn nói chung ? 

Chủ Nhật, 30 tháng 10, 2011

Thợ Tàu Vào Mai Phục

Trần Khải

Đã có bao nhiêu lao động Trung Quốc vào Việt Nam hợp pháp và bất hợp pháp? Nhà nước chỉ nói nhắm chừng thôi, chứ không đưa ra các thống kê chính thức, không phải vì các thống kê này cũng bất toàn như mọi con số ghi trong các bản báo cáo chính phủ; nhưng chỉ vì vấn đề này nhạy cảm và dễ dàng làm cho người dân nghi ngờ rằng đang có một chính sách Hán hóa lặng lẽ đang được ám trợ và đồng thuận từ phía Đảng CSVN.

Chỉ có một điều rõ ràng nhìn thấy, trong khi Trung Quốc lấn biển và làm khó ngư dân Việt, nhiều ngàn lao động Trung Quốc đang Nam tiến vào Việt Nam và Lào Quốc, có khi lặng lẽ bất hợp pháp, có khi với loa kèn ầm ĩ từ các dự án do công ty Trung Quốc nhận thầu và kèm theo là điều kiện đưa thợ TQ vào làm cho các dự án đã ký kết. 

Thực ra, trước giờ cũng đã từng có những ước tính rằng có thể đã có hàng chục ngàn lao động TQ vào mai phục ở Việt Nam. Đài truyền hình VTV1 trong tháng 9-2011 đã phỏng vấn các cán bộ Bộ Lao Động, Thương Binh & Xã Hội VN và được cho biết, hiện có 70,000 lao động nước ngoài tại Việt Nam, trong đó tới phân nửa không có giấy phép. Nói lao động nước ngoài nhưng được ngầm hiểu là thợ Trung Quốc, nghĩa là đang có 35,000 thợ thuyền con cháu bác Mao vào VN làm việc bất hợp pháp.

Báo Tuổi Trẻ ấn bản ngày Thứ Năm 16/04/2009, trong bài viết nhan đề “Lao động phổ thông nước ngoài đổ vào Việt Nam” cũng chỉ nói trống không là vài chục ngàn lao động nước ngoài “chưa  được phép lao động” nhưng đang làm việc cho các nhà thầu TQ. BảN tin viết:

Thứ Sáu, 21 tháng 10, 2011

Bạc đãi lao động nữ

 Bài và ảnh: Trường Hoàng

Bắt nữ nhân viên đứng đến ngất xỉu; tùy tiện chuyển nhân viên kế toán là người khuyết tật xuống trông giữ ô tô, xe máy, bảo vệ tài sản của đơn vị...



Chị Thu Dung ngất xỉu vì bị bắt đứng trước cửa văn phòng đại diện ISS liên tục nhiều ngày
Chị Thu Dung ngất xỉu vì bị bắt đứng trước cửa văn phòng đại diện ISS liên tục nhiều ngày
“Tôi làm việc quá sức  nên cuối ngày có điện thoại cho ông trưởng văn phòng đại diện (VPĐD) xin nghỉ việc ngày hôm sau để đi khám bệnh. Tôi trở lại làm việc với đầy đủ hồ sơ khám bệnh nhưng ông trưởng VPĐD không chấp nhận với lý do nghỉ mà không báo trước một ngày hoặc nhắn tin, điện thoại trước 2 giờ. Sau đó, trưởng VPĐD ký thông báo cho tôi nghỉ việc sau 45 ngày”. Đây là bức xúc của chị Nguyễn Phạm Thu Dung, nhân viên VPĐD Integrated Sourcing Solution Asia GMBH - ISS (Công viên Phần mềm Quang Trung-TPHCM), trong đơn kêu cứu gửi Báo Người Lao Động.

Công nhân Việt Nam ở Phần Lan có thể bị trục xuất vì thu nhập quá thấp

Phần Lan dự định sẽ trục xuất công nhân Việt Nam đang làm việc tại Ostrobothnia, nơi các cộng đồng nông thôn đã tuyển dụng họ để làm những công việc mà người địa phương không làm. Tuy nhiên, các giới chức di trú nói rằng họ không kiếm đủ thu nhập để đủ điều kiện làm thường trú nhân ở Phần Lan.

Tin tức báo chí Phần Lan cho hay các công ty ở nước này thường rất khó kiếm được công nhân để làm những công việc lương thấp vì vậy họ đã phải thuê mướn người lao động nước ngoài, trong đó có người Việt Nam, để làm những công việc này.

Thứ Tư, 19 tháng 10, 2011

"Cải cách chế độ tiền lương để phù hợp thực tiễn"

 ( Cách tốt nhất là để công nhân có quyền đòi hỏi tăng lương mà không có sự can thiệp của chính quyền! )

Hoàng Liên Sơn (TTXVN/Vietnam+)

Chủ tịch nước Trương Tấn Sang tiếp xúc cử tri tại quận 4, Thành phố Hồ Chí Minh. (Ảnh: Thanh Vũ/TTXVN)

Ngày 18/10, tại cuộc tiếp xúc cử tri quận 3 và quận 4, Thành phố Hồ Chí Minh, Chủ tịch nước Trương Tấn Sang nêu rõ chính sách tiền lương đang áp dụng rất lạc hậu so với đời sống, cần cải cách, thay đổi chính sách tiền lương để phù hợp với thực tiễn.

Chia sẻ với cử tri về những khó khăn trong đời sống, về tiền lương và một số chế độ chính sách không còn phù hợp, Chủ tịch nước Trương Tấn Sang cho biết, trong tình hình kinh tế khó khăn hiện nay, lạm phát và tiền lương là hai vấn đề rất quan trọng phải giải quyết, trong đó chống lạm phát là nhiệm vụ đầu tiên phải tập trung xử lý, cố gắng kéo giảm đến cuối năm nay lạm phát còn 17-18% và phấn đấu năm 2012 sẽ giảm còn một con số.

Hơn 6.000 công nhân đình công đòi tăng lương

 TIN, ẢNH: ANH THƯ

SGTT.VN - Sáng 18.10, hơn 6.000 công nhân công ty liên doanh giày da Chí Hùng (thị trấn Thái Hoà, huyện Tân Uyên, Bình Dương) đã đồng loạt đình công đòi một số quyền lợi như việc điều chỉnh lương theo quyết định của Nghị định số 70/2011/NĐ-CP của Chính phủ từ 1.10. Ngoài ra, công nhân còn đòi một số quyền lại khác như chế độ phụ cấp, tăng ca... Sáng cùng ngày có khoảng 300 công nhân công ty TNHH TNA (khu công nghiệp Mỹ Phước II, huyện Bến Cát, Bình Dương) cũng đã tổ chức đình công đòi tăng lương.


Nguồn: http://www.sgtt.com.vn/Thoi-su/154382/Hon-6000-cong-nhan-dinh-cong-doi-tang-luong.html

Chủ Nhật, 16 tháng 10, 2011

Đời sống công nhân qua lăng kính phóng viên nước ngoài

Diễn Đàn Công Nhân

Nhìn lại những hình ảnh về đời sống công nhân qua lăng kính của phóng viên Jessica Dimmock của hãng tin CNN Money từ năm 2006 so sánh với hiện nay thì đời sống công nhân cũng mấy khá hơn. Chỉ có một điểm khác biệt là với đồng lương và lạm phát hiện nay, công nhân ta không còn tiền để mua vàng tiết kiệm như xưa.

Mời xem lại hình ảnh đời sống công nhân:

Thứ Sáu, 14 tháng 10, 2011

Về miền cao su

ĐÌNH THẮNG

Cập nhật ngày: 20/09/2011 08:43:10

Kỳ 1: Phận đời thợ cạo

Nhiều công ty, nhiều đại gia giàu lên nhờ cao su và cũng từ đó mà thu nhập của cánh “thợ cạo” có khá hơn ngày trước, nhưng phận đời những thợ cạo đêm vẫn vậy: Rủi ro, hiểm nguy ẩn hiện cùng ánh đèn trong màn đêm tĩnh mịch.

Thứ Năm, 13 tháng 10, 2011

Đối thoại về tình trạng người Việt lao động bất hợp pháp tại Hàn Quốc

Trọng Thành
Phái đoàn Bộ Lao động - Thương binh & Xã hội Việt Nam gặp Tổ chức Lao động Quốc tế Hàn Quốc, Seoul, 27/10/2010.
KOILAF/Tổ chức Lao động Quốc tế Hàn Quốc. Ảnh: RFI

Từ đầu tháng 9/2011 đến nay, từ phía Hàn Quốc lại rộ lên nhiều tín hiệu, gây áp lực lên chính phủ Việt Nam, theo đó Hàn Quốc có thể chấm dứt các hợp đồng nhận lao động xuất khẩu với Việt Nam, nếu tình trạng lao động Việt Nam ở lại quá hạn hay bỏ trốn không được giải quyết. Tại sao có rất nhiều lao động Việt Nam chọn con đường sống bất hợp pháp và những giải pháp nào là khả dĩ cho vấn nạn này ?

Thứ Tư, 12 tháng 10, 2011

Giá cả tăng, công nhân cùng nhau vượt khó!

 SÔNG TRÀ

Cập nhật ngày: 12/10/2011 09:05:32
Giá cả tăng nhanh, đời sống công nhân (CN) trong các khu công nghiệp (KCN) gặp không ít khó khăn. Tuy nhiên, nhiều CN nghĩ ra đủ các kiểu tiết kiệm để giảm chi tiêu, có nhiều CN cố gắng dành dụm tiền gửi về quê trong dịp tết sắp đến.
 
 CN thường chọn chợ tự phát mua vội ít thức ăn để giảm chi tiêu
Lương tăng ít, giá cả tăng nhiều

Thứ Ba, 11 tháng 10, 2011

Không được xoá phụ cấp khi tăng lương tối thiểu

HÀ DỊU
SGTT.VN - Sở Lao động – thương binh và xã hội TP.HCM vừa có công văn hướng dẫn các doanh nghiệp thực hiện mức lương tối thiểu vùng theo nghị định của Chính phủ từ 1.10.2011.
Công văn nêu rõ, doanh nghiệp không được xoá bỏ hoặc cắt giảm các chế độ đã được pháp luật lao động quy định như: tiền lương trả khi làm thêm giờ; tiền lương làm việc vào ban đêm; tiền lương hoặc phụ cấp làm việc trong điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại; chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật đối với các chức danh nghề nặng nhọc, độc hại và các chế độ khác theo quy định pháp luật lao động. Đối với các khoản phụ cấp, trợ cấp, tiền thưởng do doanh nghiệp quy định thì thực hiện theo thoả thuận trong hợp đồng lao động hoặc thoả ước lao động tập thể hoặc trong quy chế của doanh nghiệp. Mức tiền lương thấp nhất trả cho người lao động đã qua học nghề phải cao hơn ít nhất 7% so với mức tối thiểu vùng.


Nguồn: http://sgtt.vn/Thoi-su/Trong-nuoc/154048/Khong-duoc-xoa-phu-cap-khi-tang-luong-toi-thieu.html

Thứ Sáu, 7 tháng 10, 2011

Công đoàn đứng ngoài các cuộc đình công


Công đoàn chưa phát huy vai trò trong vấn đề công nhân đình công - Ảnh: Ngọc Thắng
Đa số Ủy viên TVQH khi thảo luận về dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi) tại phiên họp sáng 5.10 đều băn khoăn đề nghị làm rõ nguyên nhân vì sao thời gian qua có tới 5.000 cuộc đình công tự phát của người lao động mà tổ chức công đoàn đứng ngoài cuộc.

Thứ Ba, 4 tháng 10, 2011

Công nhân dãi nắng dầm mưa phản đối công ty cà phê Đắk Đoa


(Dân trí) - Suốt 1 tuần nay, hơn 200 công nhân Công ty cà phê Đắk Đoa (Tổng Công ty Cà phê Việt Nam) bất chấp nắng mưa, tập trung về trụ sở công ty yêu cầu được gặp Ban lãnh đạo giải thích rõ hợp đồng giao khoán mà công ty đơn phương đặt ra.
Nấu cháo trắng cầm hơi chờ lãnh đạo

Thứ Hai, 3 tháng 10, 2011

Đời sống công nhân Việt (phần 3)

Đời sống công nhân Việt Nam (phần 3)

2011-06-21
Tiếp theo chương trình kỳ trước về đời sống công nhân Việt Nam, Khánh An mời quý vị gặp lại các bạn trẻ công nhân là Hoài ở Nghệ An, Lệ ở Đồng Nai và anh Thượng từ TPHCM.

AFP photo
Một công nhân chăm sóc cây xanh ở Hà Nội, ảnh minh họa
Trong phần cuối của cuộc hội luận, họ sẽ chia sẻ về những khó khăn của đời sống tinh thần người công nhân tại Việt Nam, đặc biệt là với những bạn công nhân xa quê.

Đời sống tình cảm

Khánh An: Với những điều mà các bạn chia sẻ cho thấy là đời sống của các bạn, công ăn việc làm mọi thứ là vất vả và có nhiều chuyện bị thiệt thòi, phải không? Còn về mặt đời sống tinh thần thì sao? Trong khi đi làm công nhân, các bạn nhiều khi lại phải tăng ca thì đối với các bạn, chuyện để có được một mối quan hệ tình cảm, vì các bạn còn trẻ, thì điều đó có dễ dàng hay không?
Hoài: Theo như mình nghĩ thì không có cái gì gọi là tốt cả,

Đời sống công nhân Việt (Phần 2)

Đời sống công nhân Việt Nam (phần 2)

2011-06-10
Kỳ trước, các bạn trẻ công nhân là Hoài, Hà, Lệ và anh Thượng đã chia sẻ về một ngày làm việc của họ và chất lượng bữa ăn của công nhân như thế nào.

AFP photo
Một công nhân Việt Nam của nhà máy GE - Hải Phòng hôm 15/10/2010.
Kỳ này, các bạn trẻ này sẽ tâm sự về những khía cạnh khác trong công việc của họ, như vấn đề bảo hiểm, an toàn lao động và cả mức lương thưởng nữa.
Trước hết là chia sẻ lần trước của Lệ :

Đời Sống Công Nhân Việt (Phần 1)

Đời sống công nhân Việt Nam

2011-06-07
Café Wifi hôm nay mình sẽ nói về một đề tài đặc biệt – đó là đề tài về Đời sống công nhân.

Photo: AFP
Nữ công nhân đang trên đường đến làm việc ở công xưởng ngoại thành Hà Nội.
Chính vì vậy Khánh An mời 4 bạn là 4 người từ nhiều tỉnh thành ở Việt Nam và các bạn cũng đang là công nhân. Trước khi bắt đầu chương trình này, Khánh An xin các bạn tự giới thiệu một chút xíu về bản thân mình.
Hoài: Mình là Nguyễn Thị Hoài ở Nghệ An, đang làm ở khu công nghiệp trong khu vực Sài Gòn - Bình Dương.
Hà: Em xin tự giới thiệu em là Hà, 21 tuổi, làm việc ở công ty điện tử ở thành phố Vinh.
Minh Lệ: Dạ, em tên là Minh Lệ, hiện đang ở Đồng Nai
Thượng: Mình tên là Thượng, mình nay 36 tuổi rồi, đang làm ở khu chế xuất Tân Thuận, Quận 7, TP.HCM.